Como descreveria os diferenciais da sua atuação em Global Mobility?
Um profissional de Global Mobility precisa ser alguém flexível, criativo, que busque e se adapte facilmente a um mercado em constante transformação e que não se limite a um único tipo de conhecimento, estando sempre em busca de inovação, pensando sempre na experiência do cliente e do expatriado. Como sócia da área de Global Employer Services da Deloitte possuo larga experiência de mais de 21 anos na área, diversos registros de satisfação de clientes ao longo dos anos, excelência na entrega e no atendimento e no desenvolvimento de soluções ideais, bem como em estratégias de implementação.
Na sua avaliação, quais são os principais desafios para as mulheres neste setor?
Uma cultura machista da sociedade, muitas vezes refletida no mercado e cercada de vieses inconscientes, bem como diferentes graus de dificuldade que as mulheres podem enfrentar em processos de expatriação (incluindo sociedades e culturas resistentes a mulheres em cargos de liderança e países hostis às mulheres) são alguns dos desafios enfrentados pelas mulheres.
Importante destacar que a questão de gênero nas políticas e nos processos de expatriação deve ser vista como uma abordagem estratégica dentro de uma organização multinacional. O impacto que a diversidade de gênero produz na inovação, no crescimento e nos resultados financeiros de uma empresa são indiscutíveis, e a ausência de paridade de gênero em processos de expatriação pode afetar diretamente a gestão de talentos e o desenvolvimento de lideranças.
Como a conjuntura internacional, em um cenário de conflitos e guerras, vem impactando esta prática?
Quando se trata de economias globalizadas, guerras e conflitos sempre acabam impactando negativamente os mercados, pois além de aumentarem cenários de inflação e alta nos juros de países que não estão diretamente envolvidos nos conflitos, geram um cenário de medo e insegurança física, principalmente nas regiões afetadas pelos conflitos.
E quais as perspectivas para o próximo ano?
Entendo que temos boas perspectivas para a área de Mobility para o próximo ano. Apesar do cenário de inflação alta em vários países, bem como guerras e conflitos, estamos otimistas com um aquecimento de alguns setores da economia, e acreditamos num cenário positivo para 2024.
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