Resistência cultural é o principal desafio enfrentado por gestores na implementação de controles internos. É o que aponta a pesquisa inédita realizada pela PP&C Auditores Independentes. Segundo o documento, divulgado com exclusividade à Leaders League Brasil, a cultura organizacional foi apontada por 44% dos respondentes.
O levantamento foi feito entre agosto e novembro de 2024, e contou com a participação de 99 profissionais de diversos níveis hierárquicos, representantes de empresas que atuam nos mais variados setores, portes, estruturas de governança corporativa, incluindo companhias de capital fechado e listadas na B3.
Além das questões culturais, também foram citados como desafios a falta de recursos (35%) e integração com outros sistemas (13%).
Para reverter este quadro, 33% dos entrevistados respondem que é necessário implementar melhorias de processos, seguido de novas tecnologias, na visão de 28% dos participantes. Também foi mencionado maior apoio da alta gestão (24%) como uma medida de melhoria em controles internos.
“Um adequado sistema de controles internos é essencial para todas as empresas, independentemente do tamanho ou segmento de negócio, pois permite mitigar riscos, garante conformidade com normas e regulamentações, otimiza processos e assegura integridade das informações financeiras e operacionais, além de fortalecer a governança corporativa e a confiança de stakeholders”, afirmou Aline Poiani, sócia de Advisory Services, no documento.
Estruturas de riscos e controles
A pesquisa aponta que 73% das empresas têm uma área dedicada à Gestão de Riscos, e 78% a Controles Internos. No primeiro caso, 60% das empresas ouvidas têm de 1 a 3 profissionais dedicados à área; no que diz respeito aos times de Controles, 69% têm de 1 a 3 colaboradores.
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