No dia 28 de junho, foi celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBT+. O que há para se comemorar?
Em primeiro lugar, há que se comemorar o orgulho de ser quem somos. Ainda temos que lutar diuturnamente pelo respeito à nossa existência, e este processo tem início na nossa própria aceitação e no momento que nos orgulhamos por ser quem somos. Daí, podemos mover adiante com outras pautas.
Qual sua percepção sobre o atual panorama de direitos LGBT+?
Tivemos nos últimos 15 anos uma grande evolução no reconhecimento dos direitos da comunidade LGBT+, mas que veio somente por força de decisões do judiciário. Isso significa que ainda temos um longo percurso a percorrer no que diz respeito à aprovação de leis que reconheçam estes direitos. Não buscamos privilégios, mas apenas os mesmos direitos que a população heterossexual.
Quais foram os seus principais desafios profissionais como uma pessoa LGBT+ no mercado de jurídico?
Sempre existiu o medo da intolerância, de que o fato de saberem da minha opção sexual poderia alterar uma relação com cliente ou mesmo a minha possibilidade de ascensão na carreira dentro do meu escritório. Posso dizer que é muito bom ver empresas e escritórios de advocacia sendo vocais sobre o acolhimento de pessoas LGBT+. Acho que já evoluímos muito, mas ainda há chão pra trilhar.
Quais são as particularidades para profissionais LGBT+ no mercado jurídico, principalmente em áreas como Ambiental e Agronegócio, nas quais você está ranqueado como “Excelente” nos rankings da Leaders League?
Acredito que quando a gente tem orgulho de quem a gente é, não há barreiras intransponíveis. Se um cliente tem problema com a sua opção sexual, melhor não tê-lo(a) como cliente. Estamos em 2024 e temos que promover o respeito e a inclusão, sem medo de eventuais retaliações.
Como o TozziniFreire Advogados trata temas de diversidade internamente? Existem políticas específicas para grupos minoritários?
TozziniFreire é membro do Fórum de Empresas LGBT desde 2017, e vimos desenvolvendo internamente os princípios do fórum. E também temos um grupo de afinidade, o TF Affinity, que congrega pessoas LGBT, aliado a quem mais quiser participar, para promover o tema da diversidade sexual interna e externamente. Tudo isso, sob o guarda-chuva do nosso programa TF Inclusão, que promove temas de diversidade, trabalhos pro bono e voluntariado. É missão de TozziniFreire promover um mundo jurídico mais inclusivo.
Confira as outras entrevistas da série:
- Anelise Doumid Damasceno, do Andrade Maia Advogados
- Luciana Martorano, sócia do Campos Mello Advogados
- André Filipe Kend Tanabe, sócio do Davi Tangerino Advogados
- Lorena Borges Botelho, sócia do Peck Advogados
- Luciano Inácio de Souza, sócio do Cescon, Barrieu, Flesch & Barreto Advogados
- Renato Valença, sócio do Martins Villac Advogados
- Marcel Fracarolli Nunes, sócio do Trench Rossi Watanabe Advogados
- Silas Cardoso de Souza, sócio do VMCA Advogados
